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本帖最后由 武汉学工部 于 2022-7-30 17:13 编辑

      前端就业81期的同学们,是第一批在JS高级阶段就接受技术面试挑战的先驱者,那么这次模拟面试的活动是怎么样的呢?同学们有哪些收获呢?
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   同学们走进黑马程序员,主要目标是为了学习技术,而学习是为了最终的目标--就业去做准备的。为了更好的就业,长达半年的前端课程学习,我们要培养的不仅仅是技术,也必须重点培养同学们的沟通表达能力,及面试的技术技巧。前端81期 是首个执行考试加面试的考试机制的班级。在Javasprit 高级阶段考试,上午大家在做考试题目,边思考指尖飞速敲着代码;下午也同样存在挑战,要做进入就业班的第一次技术模拟面试。
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   对于第一次模拟面试,大家都很重视。既陌生,又期待,部分同学也比较紧张。面试前教室里同学们自觉背诵问答,同桌之间也在进行模拟。下午的安排情况为同学们都在自己教师里面自习准备面试,老师和组长在另外一间教室;老师优先面试9位组长,组长们自己面试结束,再面试各位组员。
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    首发被面试的组长们,其实表现的有些紧张的,大家都很认真的观察和学习。老师为组长们一一面试后,给组长们进行了面试的培训。主要是面试提问,语气语速的情况,如何打分,坐姿等等,组长们都很虚心的接受着学习。紧接着各组组长开始叫来自己组员开始了面试。

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     面试的过程纪律很好,参与度特别高。有些同学出于紧张,拿着面试题目进入面试的教室去观察别人面试的情况,同时自己也默默背诵自己的题目。有些同学在自己组长这边面试完了,去了老师那边,坐在旁边去看下其他同学表现情况,去虚心学习。慢慢老师旁边围满了同学,大家兴趣很浓厚。
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      最后面试结束后,班主任和老师及组长了解了大家第一次技术面试存在的问题,例如语速过快,声音过小,回答的时候因为紧张忘记答案,同时也有同学不重视面试而表现的很普通,却自我感受良好等情况。针对这部分问题,最终班主任在班里集体去分享了这次面试总体情况和存在的问题,改进的空间。
      前端就业81期的同学们,不论是文娱活动,还是正式活动,总是带着自己的小目标去参与的。每次参与感满满,收获也是满满的,有时是一个愉悦的好心情,有时是一个观念的小改变。希望大家不忘初心,继续前行,后面的活动都积极参加,并获得收获。

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