Java155期人事小课堂

     万千莘莘学子相聚于黑马，无一不是为了高薪就业，而就业的第一步便是面试。我们能从千军万马中脱颖而出获得面试机会，说明我们一定程度上已经是被心仪公司认可的，那么我们如何抓住机遇去实现梦想呢？今天跟大家介绍的就是面试环节中的自我介绍部分。

    无论何种面试，第一印象都是非常重要的，而面试官对我们的第一印象就来源于我们的自我介绍。在自我介绍中，我们主动地向面试官推荐自己，中肯、得体地表达自己，给他们留下一个好的整体印象，才能有二轮面试或者最终复试的可能。

     那么一个完整的自我介绍应该包括哪些内容呢？首先是我们的基本信息，基本信息作为我们的硬件条件，是面试官筛选人才的门槛。只有我们的学历、专业、工作年限等条件满足招聘需求，我们才有机会获得面试邀请。所以我们在描述自己基本信息的时候，一定要简洁且完整。

      面试官在了解我们的基本信息之后，最感兴趣的便是我们的工作经历。通过介绍自己的上家公司和做过的项目，能让面试官合理地判断出我们所掌握的技能是否满足公司业务要求。如果我们仅仅是将自己的经历和成功之处背诵一遍是没有用的，我们应该把它跟眼前面试的岗位工作联系起来，向面试官说明我们是如何获得之前的成就，以及我们的这些经历和成就会怎样使我们成为眼前这份工作的最正确人选。

      而后我们会被问到的最多的问题便是离职原因。这个问题确实很难回答，也许你离职的原因正是你现在应聘的公司所忌讳的。所以我们在回答这个问题的时候一定要避免说一些关于前公司消极的或者带有批判性的内容。我们可以从自身职业目标和发展方向去谈这个问题，之所以离职是因为寻求更大的自我发展空间机会和晋升平台。这些更成熟的回答，是潜在雇主希望听到的回答，让他们更有兴趣去了解我们，最终帮助我们给面试官留下积极印象。

      最后谈及的便是我们的职业规划。职业规划能体现出我们的个人发展方向与公司的业务范围是否一致，这也是面试官判断我们入职后是否会稳定的标准之一。如果我们的人生没有目标，那么我们过的每一天都是浑浑噩噩且没有动力的。同理，我们的工作如果没有一个合理的规划，那么我们注定在公司里就只能是一个默默无闻的小职员。

      在结束之前，大部分面试官还会问到有没有什么问题想问他的。这个问题一方面是出于礼貌，一方面也在测试我们的求职渴望程度，也说明面试官其实对我们也是有了一个不错的印象。借此机会，我们可以把自己心中的一些疑问大大方方问出来，但是也要注意不要去问一些自己之前已经了解过的或者招聘信息上已经标明的信息，这样面试官会认为我们来之前没有做好功课。我们可以问一些比如公司发展、行业发展之类的问题，那么面试官可能对我们刮目相看。

      介绍完毕之后，给了大家一个模板去参考，相信同学们心中已经已经有了一个人事自我介绍的雏形。在大家的一致要求下，我们的刘同学帮大家总结了一下今天的自我介绍重点内容，作为奖励获得两个棒棒糖。期间我们的另一位刘姓同学也积极参与互动，喜提棒棒糖两枚。

      课堂过后肯有任务交给大家啦，作为要求每一位同学需要写一篇500字的自我介绍逐字稿，我们的午间活动后面也会变成人事自我介绍。人事自我介绍作为面试第一步，相信咱们Java155期的每位同学都会有个出彩的表现。在我们的班级演练中，面对80多个小伙伴都淡定自如，那以后在面试中也必定能披荆斩棘，斩获心仪offer！

Java155期人事小课堂

     万千莘莘学子相聚于黑马，无一不是为了高薪就业，而就业的第一步便是面试。我们能从千军万马中脱颖而出获得面试机会，说明我们一定程度上已经是被心仪公司认可的，那么我们如何抓住机遇去实现梦想呢？今天跟大家介绍的就是面试环节中的自我介绍部分。

    无论何种面试，第一印象都是非常重要的，而面试官对我们的第一印象就来源于我们的自我介绍。在自我介绍中，我们主动地向面试官推荐自己，中肯、得体地表达自己，给他们留下一个好的整体印象，才能有二轮面试或者最终复试的可能。

     那么一个完整的自我介绍应该包括哪些内容呢？首先是我们的基本信息，基本信息作为我们的硬件条件，是面试官筛选人才的门槛。只有我们的学历、专业、工作年限等条件满足招聘需求，我们才有机会获得面试邀请。所以我们在描述自己基本信息的时候，一定要简洁且完整。

      面试官在了解我们的基本信息之后，最感兴趣的便是我们的工作经历。通过介绍自己的上家公司和做过的项目，能让面试官合理地判断出我们所掌握的技能是否满足公司业务要求。如果我们仅仅是将自己的经历和成功之处背诵一遍是没有用的，我们应该把它跟眼前面试的岗位工作联系起来，向面试官说明我们是如何获得之前的成就，以及我们的这些经历和成就会怎样使我们成为眼前这份工作的最正确人选。

      而后我们会被问到的最多的问题便是离职原因。这个问题确实很难回答，也许你离职的原因正是你现在应聘的公司所忌讳的。所以我们在回答这个问题的时候一定要避免说一些关于前公司消极的或者带有批判性的内容。我们可以从自身职业目标和发展方向去谈这个问题，之所以离职是因为寻求更大的自我发展空间机会和晋升平台。这些更成熟的回答，是潜在雇主希望听到的回答，让他们更有兴趣去了解我们，最终帮助我们给面试官留下积极印象。

      最后谈及的便是我们的职业规划。职业规划能体现出我们的个人发展方向与公司的业务范围是否一致，这也是面试官判断我们入职后是否会稳定的标准之一。如果我们的人生没有目标，那么我们过的每一天都是浑浑噩噩且没有动力的。同理，我们的工作如果没有一个合理的规划，那么我们注定在公司里就只能是一个默默无闻的小职员。

      在结束之前，大部分面试官还会问到有没有什么问题想问他的。这个问题一方面是出于礼貌，一方面也在测试我们的求职渴望程度，也说明面试官其实对我们也是有了一个不错的印象。借此机会，我们可以把自己心中的一些疑问大大方方问出来，但是也要注意不要去问一些自己之前已经了解过的或者招聘信息上已经标明的信息，这样面试官会认为我们来之前没有做好功课。我们可以问一些比如公司发展、行业发展之类的问题，那么面试官可能对我们刮目相看。

      介绍完毕之后，给了大家一个模板去参考，相信同学们心中已经已经有了一个人事自我介绍的雏形。在大家的一致要求下，我们的刘同学帮大家总结了一下今天的自我介绍重点内容，作为奖励获得两个棒棒糖。期间我们的另一位刘姓同学也积极参与互动，喜提棒棒糖两枚。

      课堂过后肯有任务交给大家啦，作为要求每一位同学需要写一篇500字的自我介绍逐字稿，我们的午间活动后面也会变成人事自我介绍。人事自我介绍作为面试第一步，相信咱们Java155期的每位同学都会有个出彩的表现。在我们的班级演练中，面对80多个小伙伴都淡定自如，那以后在面试中也必定能披荆斩棘，斩获心仪offer！