每个求职者都渴求能够拿到较高的工资，但面试官如何评判应聘者的工资的呢？想知道，那就赶紧留言进来看看！

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     面试官如何评判应聘者的工资？看看Android老师是怎么说的！

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Android老师教你打动面试官系列集合：

非技术面试题（第1天）：请你自我介绍一下你自己？	非技术面试题（第7天）：你现在还有什么问题要问吗？
非技术面试题（第2天）：如何才能打动面试官？	非技术面试题（第8天）：-你为什么选择我们的公司？
非技术面试题（第3天）：谈谈你对公司加班的看法？	非技术面试题（第9天） 非技术面试注意点是什么？
非技术面试题（第4天）：谈谈你对薪资的要求？	非技术面试题（第10天）：如果你出现工作失误， 给公司造成经济损失，你认为该怎么办？
非技术面试题（第5天）：谈谈你未来五年内的职业规划是什么？	非技术面试题（第11天）：如果你做的一项工作受到上级表扬， 主管却说是他做的，你该怎样？
非技术面试题（第6天）：面试官如何评判应聘者的工资?	非技术面试题（第12天）：谈谈你对跳槽的看法？
非技术面试题（第13天）：怎样才能进入知名大企业？	非技术面试题（第14天）：你因工作比较突出，虽说得到领导肯定， 但同事越来越孤立你，你该怎么办？
非技术面试题（第15天）：面试官如何评判应聘者的工资?	非技术面试题（第16天）：技术较差的学员如何准备面试
非技术面试题（第17天）：如何介绍简历中的项目？	非技术面试题（第18天）：你能否单独担起一个项目？
非技术面试题（第19天）：面试时候无法表达时该怎么办?	非技术面试题（第20天）在完成某项工作时， 你认为自己的方式比领导要求的更好，你应该怎么做”

越努力越幸运

这个和前面问题不一样么

1.成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
    2.检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
    3.工作中，切勿伤害别人的自尊心。
    4.不再领导前拨弄是非。

必须要看看

但面试官如何评判应聘者的工资的呢？

谢谢老司机

看电视的发生了地方

感谢指导，看看。

老师说工资16k没有问题

{:2_31:}hhhhhhhh

感谢分享

看一下,希望能给面试带来一点帮助！

谢谢分享，必须要看看~~~~！！！！

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好哈哈后哈哈哈哦啊哈

学习学习，楼主辛苦

看看                     

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