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本帖最后由 Android_Robot 于 2016-5-12 11:28 编辑

面试的时候要想打动面试官,按理说各个方面都要表现的很好,比如恰当着装,准时到达,要有自信,让面试官觉得你就是他们想要找的人。但不同岗位在打动面试官肯定都会有不同的侧重,销售和程序员肯定是不一样的。作为Android程序员应该如何打动面试官呢?
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         如何才能打动面试官?请看Android老师是怎么说的!
     人力或者技术经理如果要录用一个人的话,他要填写工资申请表。申请表里要对录用人员的工作年限、工作经历、工作能力填写清楚,上面才有可能批复。所以面试的时候,最重要的是展现自己的工作能力,能力占到了很高的权重(80-90%左右)。但一个人技术再牛,也要参与到团队合作,也要让人家觉得你靠得住。所以面试官还要看表达、看逻辑思维、看人品、看忠诚。

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Android老师教你打动面试官系列集合:
非技术面试题(第1天):请你自我介绍一下你自己?非技术面试题(第7天):你现在还有什么问题要问吗?
非技术面试题(第2天):如何才能打动面试官非技术面试题(第8天):-你为什么选择我们的公司?
非技术面试题(第3天):谈谈你对公司加班的看法?非技术面试题(第9天) 非技术面试注意点是什么?
非技术面试题(第4天):谈谈你对薪资的要求?非技术面试题(第10天):如果你出现工作失误,
给公司造成经济损失,你认为该怎么办?
非技术面试题(第5天):谈谈你未来五年内的职业规划是什么?非技术面试题(第11天):如果你做的一项工作受到上级表扬,
主管却说是他做的,你该怎样?
非技术面试题(第6天):面试官如何评判应聘者的工资?非技术面试题(第12天):谈谈你对跳槽的看法?
非技术面试题(第13天):怎样才能进入知名大企业?非技术面试题(第14天):你因工作比较突出,虽说得到领导肯定,
但同事越来越孤立你,你该怎么办?
非技术面试题(第15天):面试官如何评判应聘者的工资?非技术面试题(第16天):技术较差的学员如何准备面试
非技术面试题(第17天):如何介绍简历中的项目?非技术面试题(第18天):你能否单独担起一个项目?
非技术面试题(第19天):面试时候无法表达时该怎么办?非技术面试题(第20天)在完成某项工作时,
你认为自己的方式比领导要求的更好,你应该怎么做

247 个回复

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很好很强大,收藏了
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越努力越幸运
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来看一看,,
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6666顶顶顶顶的
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vfiyfgjholkj考虑
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学习学习 这方面应该共通的
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一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,但是你们想到没有
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wuzlhi 中级黑马 2016-5-15 12:30:04
9#
{:2_31:}如何打动面试官
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{:3_46:}{:3_46:}{:3_46:}{:3_46:}{:3_46:}
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路过看看
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每贴一回。。
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凉z 初级黑马 2016-5-19 10:43:50
13#
值得一看。
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{:2_34:}好好好
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赞一个.
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还得回帖才能看{:2_30:}
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不错,继续关注
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加油加油
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jajajjajajajja
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我只是个过客
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