面试的时候要想打动面试官，按理说各个方面都要表现的很好，比如恰当着装，准时到达，要有自信，让面试官觉得你就是他们想要找的人。但不同岗位在打动面试官肯定都会有不同的侧重，销售和程序员肯定是不一样的。作为Android程序员应该如何打动面试官呢？
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         如何才能打动面试官？请看Android老师是怎么说的！
     人力或者技术经理如果要录用一个人的话，他要填写工资申请表。申请表里要对录用人员的工作年限、工作经历、工作能力填写清楚，上面才有可能批复。所以面试的时候，最重要的是展现自己的工作能力，能力占到了很高的权重（80-90%左右）。但一个人技术再牛，也要参与到团队合作，也要让人家觉得你靠得住。所以面试官还要看表达、看逻辑思维、看人品、看忠诚。

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Android老师教你打动面试官系列集合：

非技术面试题（第1天）：请你自我介绍一下你自己？	非技术面试题（第7天）：你现在还有什么问题要问吗？
非技术面试题（第2天）：如何才能打动面试官？	非技术面试题（第8天）：-你为什么选择我们的公司？
非技术面试题（第3天）：谈谈你对公司加班的看法？	非技术面试题（第9天） 非技术面试注意点是什么？
非技术面试题（第4天）：谈谈你对薪资的要求？	非技术面试题（第10天）：如果你出现工作失误， 给公司造成经济损失，你认为该怎么办？
非技术面试题（第5天）：谈谈你未来五年内的职业规划是什么？	非技术面试题（第11天）：如果你做的一项工作受到上级表扬， 主管却说是他做的，你该怎样？
非技术面试题（第6天）：面试官如何评判应聘者的工资?	非技术面试题（第12天）：谈谈你对跳槽的看法？
非技术面试题（第13天）：怎样才能进入知名大企业？	非技术面试题（第14天）：你因工作比较突出，虽说得到领导肯定， 但同事越来越孤立你，你该怎么办？
非技术面试题（第15天）：面试官如何评判应聘者的工资?	非技术面试题（第16天）：技术较差的学员如何准备面试
非技术面试题（第17天）：如何介绍简历中的项目？	非技术面试题（第18天）：你能否单独担起一个项目？
非技术面试题（第19天）：面试时候无法表达时该怎么办?	非技术面试题（第20天）在完成某项工作时， 你认为自己的方式比领导要求的更好，你应该怎么做”

很好很强大,收藏了

越努力越幸运

来看一看，，

6666顶顶顶顶的

vfiyfgjholkj考虑

学习学习 这方面应该共通的

一般人回答这个问题往往会进入误区，回答的过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，但是你们想到没有

{:2_31:}如何打动面试官

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路过看看

每贴一回。。

值得一看。

{:2_34:}好好好

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不错，继续关注

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我只是个过客