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大厂面试-亚马逊

© 马总，我充钱 中级黑马   /  2019-8-1 14:22  /  8312 人查看  /  25 人回复  /   0 人收藏 转载请遵从CC协议 禁止商业使用本文


  • 1到2轮的电话面试考察技术
  • 5轮现场面试，现场面试也有一个很特别的人，只考察亚马逊的领导力准则，他具有一票否决权；而且其他每轮面试也会考察1到2条亚马逊领导力准则；而企业文化领导力准则也是亚马逊最重要的部门，有过技术一般的人，和领导力准则匹配而进去的，没有技术优秀，但不符合领导力准则进去的
  • 亚马逊要求，新员工的水平必须高于目前的平均水平
  • 亚马逊有着超高的离职率，在其他大厂，18个月还是新员工，但在亚马逊，18个月可以称为老员工了
  • 所以亚马逊的策略是招新人然后大量淘汰，亚马逊目前的校招，主要通过在线做测试，视频和经理聊聊其中几道题怎么解决，杰夫贝佐斯认为大浪淘沙，留下来的人才是亚马逊真正需要的






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