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╮(╯▽╰)╭。这个问题怎么说呢，包装这个问题吧，目前感觉来说是行业需要，当我们达到这样一个能力时，但是往往会被实习啊，刚毕业啊，没有工作年限的经验啊等问题而被公司面试拒绝于门外，这样一来如果不经过包装的简历在投递出去后，可能会在没有对我们进行实际能力考核的情况下就已经出局了，而且我们来到培训公司进行培训的众多目的中，高薪就业是其中至关重要的一个原因，如果不包装简历的话，往往刚刚走出校园的将会得到一份自己并不够满意的薪资，这样与我们初衷之一就远了，尤其是我们并不是没有达到拿到那种薪资的技术水平，这样一来我们就更冤枉了。但从某些角度来说呢，我们实际上是并不应该包装简历的，以诚信的态度去迎接工作，融入这个行业。所以说，到底应该还是不应该包装简历，这个主要还是看个人需要，如果在能力水平足够达到包装后的水平的情况下的包装，我认为还是可以接受的。 |
