敲门砖还是要的啊

牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛

大家一起顶起，为黑马奋斗！

人生短短  不可以轻易放弃弃    同志仍需努力

{:2_33:}{:3_55:}{:3_54:}    无啦啦啦啦啦阿里

黑马有入学辅导班一个月才998,完全可以来体验下,总比其他机构来了就催你交钱贷款好吧

我来看一下的

希望黑马越做越好

路过路过

哈哈!黑马我来了

LGQ 发表于 2015-7-21 21:04
简历包装是一个很有必要的流程，社会大洪流都这样，只要有能力，可以胜任，简历的问题都不是太大，说到底只 ...

你错了，越优秀的企业，最看重的反而不是能力，而是态度。诚信是人的根本。我是一个软件企业的HR，一份包装过的简历，面试阶段发现还好，直接不录用就可以了；如果是入职之后才发现简历造假，我们HR要担很大责任的。你不能因为自己要吃饭，就让别人没饭吃。

慕名黑马生 发表于 2015-7-22 21:34
顶一个！！！我和我一个朋友（黑马老学员）交流过，黑马高强度培训4个月完全能顶2年经验。他跟我说，他同一 ...

加油 ，让我们共同为黑马加油。

不论技术好与不好， 简历都是需要包装下的。一个是体现自己的实力，把自己更好的呈现给招聘公司，另外一个也是体现自己严禁认真的一个态度。这个很重要。

每个人都有自己的梦想，但有时候有些人的梦想又是重叠的，让我们共同创建美好明天。

左岸那片海 发表于 2015-8-20 19:49
简历还是需要包装的，不包装人家不给你机会。但是一旦获得机会，那么就得靠实力说话了。企业选人主要看是否 ...

以我们公司为例，一旦发现简历造假，直接不录用。

凡尘 发表于 2015-8-20 22:07
不论技术好与不好， 简历都是需要包装下的。一个是体现自己的实力，把自己更好的呈现给招聘公司，另外一个 ...

在HR的立场来说，诚信是最认真的态度。就以我们公司为例，我们公司每年都会从培训机构招人，既然是愿意接受培训机构的学员，就肯定不在乎你有没有实际开发经验。你没有经验我们可以接受，但是不能接受你明明没有经验，却伪造简历说自己有一两年经验。有开发经验和没有开发经验的人员，入职之后无论是岗前培训还是工作安排，甚至公司对你的期望，都是不一样的。“包装”和“造假”是两个不同的概念。

顶一个   

召集学习的孩子

顶一个

leeqihe 发表于 2015-8-20 22:14
在HR的立场来说，诚信是最认真的态度。就以我们公司为例，我们公司每年都会从培训机构招人，既然是愿意接 ...

这位老哥说的对，我说的包装也就是把建立做得认真，大气 。造假的概念第一次听…… 简历造假对于大公司来说，很严重吧？