流程长点说不定是好事，这样可以将一部分信心不坚定的人刷下来，起到一定的筛选作用

对于应届生来说合理，对于在职人员来说不合理！
培训机构的就业率是对找不到好工作的人来承诺的。
对应届生来说的优点我就不再累述了，试金石也好、成长路上的坎也好你们自己定义。
至于有好工作，薪酬也远高于你们的就业平均薪酬的人来说，入学流程就显得很鸡肋了 ！
（我相信黑马是不排斥 在职带薪充电的吧）

首先先技术分！
我很喜欢技术论坛，但在之前我并不知道黑马的技术论坛。
我在这呆了两天（打算赚点黑马币），看到的也全是吐槽入学流程， 或是交流心得的帖子， 即使有技术帖 也很肤浅，而且回答的往往答非所问！  作为黑马的学员论坛，定位明确，但作为技术论坛，我是不会在这发声的，所以技术积分入学完成之后，我就不会再关注了。

再者说blog日志
blog日志，对于新生来说，优点我也不再累述了。
单说缺点，笔记这种东西是每个人都有自己的方式的。
我读apue的时候把书化成几个部分，每页几个段落来记。
比如 p362,4  p123,1,7.  我试图总结，但我发现我再没办法比书中的原句更凝练。
如果我把这种 形式的笔记发到blog日志，我相信是零分。
但你能说我基础差吗？

黑马的目的是保证学员的优质，优质的目的是保证就业率。
定规则的往往很清楚规则的目的，但是执行的人，往往不聪明！
（实话实说，有容乃大）

这样的入学流程还是挺不错的，调动了我们学习的积极性，虽然有时候感觉是被逼迫一样，但是对于对于像我这样对学习缺乏主动性的人来说，这样就是最好的学习方法了。慢慢的培养起兴趣，变被动为主动。。。。。

已经买了，为毛有时间的限制？

只是检测下大家的基础，功到自然成

我觉得这样的设计挺不错的，能够调动大家的积极性，进入一种紧张的学习状态，让学员在进入学习之前打牢Java基础

入学流程很好，就是录取的人数太少了，求多开班级，或者加人数

在网上了解了下黑马，感觉不错，身边的人有知道黑马的，也说不错，黑马有强大的师资团队，教学管理很好，还有一点是0元学习，就业后在还学费，这给很多学员减少了金钱方面的压力，但是黑马的入学程序步骤多，也有一些难度，我个人感觉技术分的要求有点高，赚技术分耗时，想了多少，就写了多少，就到这里吧

干建筑的好苦逼，前段时间还好，最近被公司调到一个没网的地方。每月100M的流量只敢一天登录一下论坛得1黑马币。要到什么时候才够技术分呀！

走流程还是非常有必要的：
首先，可以检验一下学生的学习能力，如果基础都不能自学好，入学后极容易跟不上课程；
其次，需要我们花一段时间静下心来学习，把那些三分钟热情的人剔除去；
再次，需要我们有毅力，这个流程都坚持不下来，四个月的苦日子绝对坚持不了；
最后，这也是黑马规避风险的手段，黑马不能什么人都收，需要筛选有冲劲能吃苦学习能力还不错的人，这也是保证学习氛围和打造黑马口碑必不可少的部分。

就要进入黑马大家庭了，希望大家继续努力，不要觉得流程太难，只要坚持，一定能过。我觉得这流程不可或缺的

流程的出发点指定是好的，叫大家踏实的来做些对自己有益的事情，也叫自己有个规划，然后按着计划去做自己的事情。成功会增加信心提高兴趣，不成功也很容易找到自己的不足，是执行力的问题还是计划的问题都会叫自己很清晰的表现出来。但也美中不足，下面说说本人愚见：
1：自荐信的环节分值过高在总分里面，这个东西很容易格式化。而且并没有感觉到有多大的必要，誓言在行动面前是一文不值的。此环节只能是个记录的过程，叫自己进去后看看当初自己的誓言来激励自己。给10分有点虚高
2：基础测试是很必要的，可以很有针对的来看看自己的不足，但提醒略显单一，应该多一些题目本人的题目比较单一全是偏代码，而且是很格式的代码（不知道别人的怎么样），发散性的问题没有，没有主观性的开放性的可探讨的。感觉有时候想法比公式要重要些，还是加上一点比较好。
3：技术博客的出发点很好，叫大家养成这种类似于做笔记的习惯，以后可以拿出来翻阅，而且对自己的每一步都有比较深刻的回忆，但是不能把它作为一个硬性的关卡来做，弄完10篇然后进去了，以后都不做了还是没用，习惯比没有养成。这个东西应该是贯穿始终的，最起码要贯穿这四个月的学习时间。是不是可以最后毕业的时候再来看这个问题（本人目前停留在此阶段，还没有写）。
4：论坛技术分，此环节很好。叫大家找到一个圈子，然后在圈子里面来互动提高兴趣。因为兴趣比努力重要很多。但是对于评分略显无奈（本人每天只有几个小时的时间来上网），所以是不是可以改成分值的跨度在大些比如特别有内容深度的东西可以考虑多给些分值活着是每天可以发很多帖子，回答很多问题而分数没有上线，这样可以叫时间比较紧的人好来抽出那么两天的时间来专心的做这个事情而不至于说在论坛里灌水。
5：入学测试应该要占的分值大一些而且一定要全面一些，而且不是那么的偏重与代码（本人没有走到这步，所以只是猜测的建议）。
6：面试应该是最重要的环节，也就是说分值应该加大。因为这个时候才是最重要的，加长面试时间来更加全面的了解学员的情况，找工作的时候这个也是最重要的（而且此环节的作弊几率最小，也就最能表现出真实的情况）然后根据面试情况给出中肯的建议，这个时候的提高也就是最大的。
本人现在正在走流程，刚刚走两步，以上都是个人的一点体会，大有不足。不过还是很喜欢这种开放试话题的方式，只有这样才能吸取百家长来叫黑马做的更好

黑马流程可以很好地考验一个人是否真的想进入黑马，三分钟热度就呵呵了。
流程走得踏实，进入黑马后不至于跟不上进度。
禁不住流程，那四个月的课程怎么坚持？
黑马满满的正能量，试问选择黑马不是为这以后的万元哥。

还是很严格的，能让自己自律起来，同时自学能力也有所提高，真的能从中捞到干货。无论是哪个环节都是很重要的。
首先，自荐信，虽然只是书信的形式，但是这有利于以后写简历来推荐自己，能把自己的最好的一面来展现给他人。
其次，自测题，这样可以知道自己哪里不懂不明白，虽然通过各种途径把题都写上了，但并不代表你就真的会了，从中可以知道哪里理解的透彻，哪里还没有好好的理解到位，有利于学习；
然后，就是充电的阶段，也要有毅力坚持下去，也要有很好的自律和自学能力，当然也可以报个基础班学习，一样要有好的自律习惯；
再然后，就是测试真正的能力的时候了，该学的也学了，也要用的上啊，要显呗出你所学到，这才行；
面试就更不用说了，那是非常重要的，无论在什么面试都要把自己的最好的一面留给面试官，这个有利于以后面试公司的时候会有所心得与帮助；
当然，最后都通过就是皆大欢喜了。借此希望我能通过入学测试和面试，嘻嘻
我挺黑马！！！

黑马的入学流程我觉得非常好，是一个筛选人最好的方式。其实这也是以后你工作的第一步，面试。面试就是通过一步一步的关卡筛选出最后优秀的人才。第一步自荐信就是展现自己的一种方式，通过文字的描述让老师对你有所了解。第二步基础测试，就是对你所学的SE部分有个检测，这样能够让你去了黑马后学习EE以及安卓的部分。有基础后学习后边的才不会吃力。第三步写博客技术分，我觉的写博客这个就是应该看你自学习能力通过总结写博客来提升自己，技术分那就是看你掌握的知识能不能为别人解决问题。看你的能力提升。第四步就是入学测试就是试题难度增加，我觉得也是对学员的一种考验吧。最后一步就是面试，我觉得这一步是最重要不仅考验你所学知识的掌握程度，还考验你的表达理解能力。知识懂，面试官问的也都会但是不知道怎么表达，那是非常致命的。最后就会被淘汰。面试同样也是能锻炼人的临场应变能力，跟反应能力。最后总之，黑马的入学步骤非常好。

博客、面试这两流程很好，让人思考和积累很多东西，论坛积分是个坑，哪有时间上论坛，建议更改技术分环节。

  不知不觉自己已经自学快有2个月了，每天都憧憬着自己能去黑马，盘算着还没有多少没有看，去黑马还要多久，我觉得黑马的入学程序，不仅仅是他们在测试我们，这也让我们自己测试我们自己，是不是真心的学习IT，而且这种模式会让我觉得很放心，去学习培训的时候遇到的肯定都是和自己一样志同道合的朋友，
  坚持 加油 与君共勉

个人觉得，这个流程是不错的，尤其是面试这个环节，考察学员的真实水平和性格是否有缺陷，还有就是，漫长的流程，也考察了一个学员是否真的有决心要进黑马，是否能够有自学能力，如果连相对见简单的流程都不能完成，更别提在黑马的正式学习了！所以我觉得黑马这个流程没一个点都很关键，缺一不可！

我觉得这个流程就是要选人，没有耐心的，绝不是黑马想要的人。自荐信，这个环节我觉得还是不错，不过不知道黑马的评分规则是怎样的，我觉得只要说出自己的想法都应该给个不错的分数。基础测试，这一环节对于零基础来说，有点不公平，可能得分会比较低，可是黑马对分数的要求还是很严格的每一分对于想去黑马的人来说都是很重要的。博客，这个环节很赞，之前学习新知识我相信都会做笔记，像我这种零基础的，不了解这行的情况，一开始笔记都写在本子上，后来通过这个环节知道，做这行的很多都是写博客来记录知识点的，这让我们以后也会养成一个好习惯。入学测试，这个本来没什么可说的，可是在做这一阶段时发现ios课程提供的基础视频资料不能很好的完成去学测试，很多知识在ios快速入门，希望官网能说明一下。面试，觉得还是很有必要的。，

写博客这一环，感觉挺麻烦的。我觉得视频面试这一环可以提前。当然也许有工作量考虑

我觉得老师在批阅完每个流程后，应当指出学员的在各个流程不足的地方，这样便于取长补短以及日后的学习！:D