本帖最后由 蒋老师 于 2012-11-24 12:49 编辑
备注：这是一个黑马１１期同学毕业后，找到了一个１０k薪水后写来的信！！！
先介绍一下自己：90后男光棍，高中毕业后接触编程，工作有一年。本人比较低调，就不在这吹了。
首先要感谢老王和小华华教给我NB的技术，李科霈的N多demo和金云龙的面试技巧。这些都对我找工作提供了很大帮助。
进入正题，给大家分享点面试技巧（虽然我只面了两家）。首先要有一份好的简历，简历要简洁但不能简单。项目经验至少写3个，自己的demo最好也写上。工作技能写的细一点。比如: “熟悉异步加载、分批加载、分页显示、SD卡缓存等优化方式”比“熟悉Android优化技巧”好的多。其次，如果你的年龄有点小，可以写大点，到时候再给老板解释，甚至是不解释。面我的老板说90后的简历直接过滤。第三，在面试官面前一定要多说话，不管跟技术有没有关系能说就行。一般面试刚开始互相不太熟悉，面试官会让你做个自我介绍，这时候就使劲吹，千万不能冷场。如果有demo就问面试官能否演示一下，演示的时候要把demo中的技术点说出来，还要通过这个技术点引申出更多的技术点。比如我的一个demo用到了手势识别，我就说“我讲讲触摸事件的传递机制吧”，然后就扯了一大堆。说的越多，给面试官的印象就越好。第四，关于简历包装，一定要写两年工作经验，以得到展现才华的机会。否则，对你和对公司都是损失（公司招不到你这样的人才不是损失吗）。最后，就是关于薪水了。这时候就要根据之前的面试效果随机应变。如果觉得答得不错，如果面试官一再的夸自己的公司有多好多好，你就使劲要吧，10K是底薪。如果你对公司不满意也使劲要吧，公司给不起就走人。
对了，最重要的一点，进入公司后一定要好好干活。刚开始不会让你接手项目，但一定要尽快把项目的源码看懂，说不定哪天给你个任务，要做不出来就不好说了。
暂时想到这么多，有问题的可以M我。我挺喜欢帮人解决问题的，QQ上的好友好多都没见过，不过悲催的是至今没泡到一个妹子！
| 
收藏
淘帖
踩
